[시흥도시공사]

2022년 제4회 직원 채용시험 시행계획 공고

새롭게 도약하는 시흥도시공사의 미래를 열어갈 창의적이고 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 8월 29일

시흥도시공사 사장

1. 채용분야 및 채용예정인원

  가. 채용예정인원

  1) 담당직무는 배치 부서에 따라서 조정될 수 있음.

  2) 본 채용의 여러 분야 중복지원은 불가함.

  3) 본 채용 합격자는 3개월간의 수습기간을 거쳐 임용되며, 결격사유 발생 시 임용되지 않을 수 있음. 

      (수습기간은 공사 근속연수에 포함)

  4) 예비합격은 발표일로부터 6개월간 유효하며, 기간 내 결원 발생시 순번에 따라 임용될 수 있음. 

  나. 채용분야별 직무내용

2. 응시자격

  가. 공통사항(각 호 모두 충족하여야 함)

  나. 채용분야별 응시자격

※ 공고일 이전에 취득한 자격증에 한하여 인정되며, 이외 모든 자격요건은 공고일 기준임. 

※? 응시자는 응시분야 자격요건에 따른 증빙자료를 제출해야 함.

※ 요구경력은 경력증명서 혹은 재직증명서 상 기재된 담당업무로 확인이 가능해야 하며, 증명서의 

    근무기간은 건강호험자격득실확인서 또는 고용보험 자격이력내역서와 일치하여야 함.

※? 에너지설비, 전기, 고객서비스 업무의 경우 교대근무 및 휴일근무가 가능해야 함. 

※? 본 채용분야 중 1개 분야만 지원이 가능하며, 복수 지원은 불가함.

3. 선발방법

?※ 전 단계 시험 불합격자는 다음 단계 시험에 응시 할 수 없음.

?※ ?각 단계별 선발예정인원에 미달하더라도 전형을 계속하여 최종 합격자를 선발함.

?※ 가산점 적용 대상자의 경우 해당 자격마다 필기전형 또는 면접전형에서 가산점을 적용함.

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4. 응시원서 교부·접수 및 제출서류

  가. 응시원서 교부

    ○ 원서교부기간 :  2022.08.29.(월) ~ 2022.09.08.(목)

    ○? 원서교부장소 : 공사 홈페이지 (http://www.shsi.or.kr)에서 다운

  나. 응시원서 접수

    ○? 원서접수기간 :  2022.08.29.(월) ~ 2022.09.08.(목)? 18:00 까지

    ○? 원서접수방법 : 우편 또는 방문 접수

    ○? 원서접수처 : 경기도 시흥시 시흥대로268번길8. 3층 

                      시흥도시공사 인사교육부 인사담당자 앞

※ 방문 접수 시, 점심시간(12:00~13:00) 전·후로 방문 바랍니다. 

※ 주말 및 공휴일은 접수가 불가하며, 원서 접수(우편 접수의 경우 등기 도착일 기준)는 

접수기간 내에 도착한 것에 한하여 인정됩니다.

  다. 제출서류

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※ 채용 관련 경력은 경력증명서 혹은 재직증명서 상 기재된 담당업무로 확인이 가능하여야 함.

※? 개인정보제공동의서상의  수기 서명  누락시, 다음 단계 전형에 응시할 수 없음.

※? 채용 관련 요구 자격은 공고일 이전 자격증 취득한 경우만 자격소지자로 인정함.

※ 지원서 상의 연락처 미기재, 오탈자로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있음. 

  라. 서류 적격 유무 결과 발표

    ○ 일시 :  2022.09.14.(수)

    ○ 필기전형 공고와 함께 공사 홈페이지 채용정보 게시판을 통해 발표

5. 전형일정 ??및 합격자 결정공고 

6. 보수

    ○ 보수기준 : 공사 보수규정에 따름

- 6급 : 공무원 9급 기준 97%

- 무기계약 : 공무원 9급 기준 94%

※ 1호봉 기준 금액이며, 초과근로수당·연차수당·가족수당 및 평가급은 별도 지급 

※ 호봉획정 시, 민간 경력(상시근로자수 50인 이상)은 직무 관련 업무에 한해 50% 경력 반영, 

    공공기관 및 공무원 경력은 80~100% 경력 반영

7. 기타사항

?1) 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접전형 등 채용절차 전체과정에서 응시자의 학력, 연령, 

    출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을  야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며,

    응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을  기재할 

    수 없습니다.

2) 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 본회 

    채용의 다른 분야에 복수 지원은 불가합니다.

3) 응시원서 등 제출된 서류상의 기재 착오, 누락, 허위기재, 연락불능, 자격미달자의 응시 

    등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게  책임이 있습니다. 

    (허위기재의 경우 즉시 합격 취소)

4) NCS 기반 채용 직무설명서는 직업기초능력에 의거 직무에 관한 통상적인 능력단위와 

    직무수행 내용으로 채용분야별 응시자격에서  요구하는 관련 분야의 직무내용이 우선시 

    됩니다.

5) 최종 합격자로 결정되어도 임용 등록 및 신체검사 결과 확인 후에 최종적으로 합격자를 

    결정합니다. 

6) 최종 합격이 되지 못한 지원자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종 합격자 

    공고 후 90일 이내에 지원자가 제출한 서류의  반환을 청구할 수 있습니다. 

※ 신청방법 : 채용서류 반환청구서를 제출

    (채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호의 서식 작성)?

【참고사항】가산대상 자격 및 채용우대 지원자격 

    ○ 가산대상

    ○ 채용우대 지원자격

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